moraeru-j.biz 評価と分析
Robots.txt Information
| Robot | Path | Permission |
| GoogleBot | / | ✔ |
| BingBot | / | ✔ |
| BaiduSpider | / | ✔ |
| YandexBot | / | ✔ |
Meta Tags
| Title | 助成金診断サービスmoraeru（もらえる）｜NSSスマートコンサルティング株式会社 |
| Description | NSSスマートコンサルティング（株） たった60秒ほどで自社が受給できる助成金の最大額を知れる診断サイトです。診断後はそのまま受給手続きの代行を申し込むことも可能です。 |
| Keywords | N/A |
Server Information
| WebSite | |
| Host IP | 210.224.185.54 |
| Location | Japan |
関連ウェブサイト
| Site | Rank |
| kumamoto-hattatsu.jp | 0 |
| japanese-training.space | 0 |
| asmr-japanese.jp | 3,768,675 |
| the-japanesedoll.com | 24,866,290 |
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moraeru-j.biz 評価
|
US$1,470
最終更新: 2022-10-17 05:48:37
moraeru-j.biz の Semrush グローバル ランクは 0 です。moraeru-j.biz は、推定広告収入に基づいて、US$1,470 の推定価値を持っています。 moraeru-j.biz には、毎日約 169 人のユニーク ユーザーがアクセスしています。 その Web サーバーは Japan にあり、IP アドレスは 210.224.185.54です。 SiteAdvisor によると、moraeru-j.biz は安全にアクセスできます。 |
トラフィック & 見積もりの価値
| 売買価格 | US$1,470 |
| 毎日の広告収入 | US$1 |
| 月間広告収入 | US$40 |
| 年間広告収入 | US$488 |
| デイリーユニークビジター | 11 |
| 注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。 | |
DNS Records
| Host | Type | TTL | Data |
| moraeru-j.biz. | A | 3600 | IP: 210.224.185.54 |
| moraeru-j.biz. | NS | 3600 | NS Record: ns1.dns.ne.jp. |
| moraeru-j.biz. | NS | 3600 | NS Record: ns2.dns.ne.jp. |
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HtmlToTextCheckTime:2022-10-17 05:48:37
| NSSスマートコンサルティング（株） 助成金診断サービス 御社で活用できる助成金を カンタン診断しませんか？ 平均受給額 203万円 カンタン 申請依頼 5分ですぐにわかる 受給可能額 助成金は3000種類以上あると言われています。その中から自社に最適な助成金を見つけ出し、不備なく申請し、受給するのは難しいというお声をよく耳にします。 本助成金診断サービスでは、御社に最適な助成金と受給可能金額をご確認いただけます。 受給希望の場合は申請依頼もできますのでぜひ 返済不要の助成金 をご活用ください。 助成金受給診断 チェックリスト まずは御社の状況を教えてください。 Q1 保険加入状況などを確認させてください。 役員・親族以外に正社員やパートを雇用している 雇用保険・社会保険に加入している 半年以内に会社都合の解雇を出していない 労務違反（残業代未払い等）を犯していない Q2 労務整備状況を確認させてください。 賃金台帳（給与明細）を作成している 就業規則を定めている 出勤簿（タイムカード）がある 従業員と雇用契約書を交わしている 次は助成金の診断です。 取り組み可能なものをお答えください。 Q3 従業員様の状況を教えてください。 1年以内に正社員を1名採用する予定がある 1年以内に正社員を3名以上採用する予定がある 1年以内にアルバイトやパートを採用する予定がある 現在、有期社員を雇っている Q4 その他教えてください。 労働者の健康安全を守るための無料講習に参加ができる 中途採用または45歳以上の方を初採用する可能性がある 現在雇用しているパート/アルバイトで、今後働く時間が増加し社会保険に加入する可能性のある方がいる 子供が産まれる予定の男性社員がいる 出産予定の女性社員がいる 要介護・要支援認定を受けている家族（3親等以内）を持つ従業員がいる 60歳以上の従業員の定年引上げ、もしくは撤廃することが可能 50歳以上の有期雇用労働者を無期雇用に転換することができる 内容が良ければ従業員への研修を考えてもよい アルバイトへ賞与もしくは退職金制度の導入をする事が可能 次は補助金の診断です。 取り組み可能なものをお答えください。 Q5 興味・関心のある項目を選択してください。 会社の生産性向上のために補助金を活用したい |
HTTP Headers
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